Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!HR-chef
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søger en erfaren HR-chef til at lede og udvikle vores HR-afdeling. Som HR-chef vil du have det overordnede ansvar for at forme og implementere virksomhedens HR-strategier, der understøtter forretningsmålene og fremmer en positiv arbejdskultur. Du vil arbejde tæt sammen med ledelsen for at sikre, at alle HR-processer, herunder rekruttering, medarbejderudvikling, performance management og medarbejdertrivsel, er effektive og i overensstemmelse med gældende lovgivning. Din rolle vil også omfatte rådgivning af ledere og medarbejdere, håndtering af komplekse personalemæssige spørgsmål samt sikring af, at virksomheden tiltrækker og fastholder talent. Vi forventer, at du har stærke ledelseskompetencer, en strategisk tilgang til HR og evnen til at skabe engagement og motivation blandt medarbejderne. Hvis du er passioneret omkring at udvikle mennesker og organisationer, og ønsker at gøre en forskel i en dynamisk virksomhed, så er dette stillingen for dig.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Udvikle og implementere HR-strategier i overensstemmelse med virksomhedens mål
- Lede HR-teamet og sikre effektiv drift af HR-processer
- Rådgive ledelsen om personalemæssige spørgsmål og lovgivning
- Overvåge rekrutteringsprocesser og talentudvikling
- Sikre medarbejdertrivsel og engagement gennem relevante initiativer
- Håndtere konflikter og komplekse personaleforhold
- Udarbejde og følge op på HR-politikker og procedurer
- Sikre overholdelse af arbejdsretlige regler og standarder
- Analysere HR-data og rapportere til ledelsen
- Fremme en inkluderende og mangfoldig arbejdsplads
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant uddannelse inden for HR, ledelse eller lignende
- Minimum 5 års erfaring i en ledende HR-rolle
- Indgående kendskab til arbejdsret og HR-praksis
- Stærke kommunikations- og forhandlingsevner
- Evne til at arbejde strategisk og operationelt
- Erfaring med forandringsledelse
- Gode IT-kundskaber, herunder HR-systemer
- Resultatorienteret og beslutningsdygtig
- Høj integritet og fortrolighed
- Evne til at motivere og udvikle medarbejdere
Mulige interviewspørgsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konflikter mellem medarbejdere?
- Kan du beskrive en succesfuld HR-strategi, du har implementeret?
- Hvordan sikrer du overholdelse af arbejdsretlige regler?
- Hvordan arbejder du med medarbejderudvikling?
- Hvordan måler du medarbejdertrivsel?
- Hvordan håndterer du modstand mod forandringer?
- Hvordan prioriterer du dine opgaver som HR-chef?
- Hvordan sikrer du mangfoldighed og inklusion på arbejdspladsen?
